ร่วมงานกับ Tickmill
มาร่วมทีมกับเราและค้นพบว่าการทำงานในธุรกิจระดับโลกที่เติบโตอย่างรวดเร็วซึ่งส่งเสริมให้ทุกคนเรียนรู้ พัฒนาตนเอง และมีส่วนร่วมนั้นเป็นอย่างไร
เหตุผลที่ต้องร่วมงานกับเรา
Tickmill ดำเนินงานในลอนดอน ทาลลินน์ วอร์ซอ ลิมาสโซล โจฮันเนสเบิร์ก และสถานที่อื่นๆ ซึ่งเป็นการรวมตัวกันของทีมงานจากทั่วโลกที่มีจุดแข็งร่วมกันคือความเชี่ยวชาญด้านการเทรด บริษัทของเราก่อตั้งขึ้นโดยนักเทรดเพื่อนักเทรด และแนวทางนี้ได้หล่อหลอมวิธีคิดของเราเกี่ยวกับอาชีพการงาน โดยมุ่งเน้นที่การเติบโต ความชัดเจน และการเรียนรู้
ไม่ว่าคุณจะเพิ่งเริ่มต้นอาชีพหรือมีประสบการณ์มาหลายปี คุณจะได้พบกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนและให้ความสำคัญกับความพยายามของคุณ เราลงทุนในการพัฒนาบุคลากร เพราะเมื่อบุคลากรของเราเติบโต ธุรกิจก็จะเติบโตไปด้วย
สิทธิประโยชน์ของเรา
สภาพแวดล้อมแบบพหุวัฒนธรรม
ทำงานร่วมกับผู้คนจากหลากหลายภูมิหลัง วัฒนธรรม และประสบการณ์
ค่าตอบแทนที่แข่งขันกับตลาดได้
ค่าตอบแทนที่เป็นธรรมและเป็นไปตามโครงสร้างที่เหมาะสมกับบทบาทและประสบการณ์ของคุณ
การฝึกอบรมและการพัฒนา
โอกาสในการเรียนรู้ต่อเนื่องเพื่อสนับสนุนการเติบโตทางวิชาชีพของคุณ
สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี
ประกันสุขภาพที่ครอบคลุมบริการและการรักษาพยาบาลที่จำเป็น
กิจกรรมและงานอีเวนต์ขององค์กร
กิจกรรมกลุ่มที่ช่วยให้ผู้คนได้เชื่อมต่อกันนอกเหนือจากเรื่องงานประจำวัน
ตำแหน่งงานว่างในปัจจุบัน
อิตาลี
AI Automation Engineer
เต็มเวลา • ทาลลินน์, เอสโตเนีย
ข้อมูลและการวิเคราะห์
Senior Data Analyst
เต็มเวลา • โปแลนด์
วิศวกรรมซอฟต์แวร์
Backend Developer (.NET)
เต็มเวลา • ลิมาสซอล, ไซปรัส
วิศวกรรมซอฟต์แวร์
Mobile Application Developer (iOS)
เต็มเวลา • ทาลลินน์, เอสโตเนีย
กระบวนการสรรหาบุคลากรของเรา
ส่งประวัติย่อของคุณผ่านทางเว็บไซต์รับสมัครงานของเรา ทีมสรรหาบุคลากรของเราจะตรวจสอบใบสมัครทุกใบอย่างละเอียดถี่ถ้วน หากประสบการณ์ของคุณตรงกับตำแหน่งงาน เราจะติดต่อกลับเพื่อนัดหมายขั้นตอนต่อไป
-
การสนทนาเบื้องต้น
เราจะเชิญคุณมาพูดคุยเบื้องต้นเพื่อทำความรู้จักคุณ เป้าหมายในอาชีพการงาน และแรงผลักดันของคุณให้มากขึ้น อีกทั้งยังเป็นโอกาสของคุณในการถามสิ่งที่สงสัยและทำความรู้จักกับเราด้วยเช่นกัน
-
การประเมิน
ขึ้นอยู่กับบทบาทหน้าที่ คุณอาจต้องเข้ารับการประเมินทางจิตวิทยา ซึ่งเป็นงานภาคปฏิบัติที่สะท้อนถึงความท้าทายในการทำงานจริง
-
การสัมภาษณ์
ขั้นตอนนี้จะดำเนินการหลังจากที่คุณได้พูดคุยแนะนำตัวเบื้องต้นกับทีมทรัพยากรบุคคลแล้ว และหลังจากที่ได้ทำการประเมินความเหมาะสมของคุณสำหรับตำแหน่งงานและบริษัทเรียบร้อยแล้ว เราอาจขอให้คุณพบกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรและสมาชิกคนใดคนหนึ่งในทีมผู้บริหารระดับสูง
-
การเสนอจ้างงาน
เมื่อเราพบคนที่เหมาะสม เราจะดำเนินการอย่างรวดเร็ว เราจะยื่นข้อเสนอให้กับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงานและทีมของเรามากที่สุด